Verksamhetsutvecklare jämlikhet och mångfald - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Riksteatern har nationellt haft en strategi för jämlikhet och mångfald sedan 2015 och har systematiskt arbetat för att utveckla dessa frågor och för att nå målen i strategin. På Riksteaterns kongress 2019, beslutades om en strategi som gäller för hela Riksteatern, det vill säga även folkrörelsen regionalt och lokalt. Nu står hela Riksteatern inför ett stort och långsiktigt förändringsarbete och vår målsättning är att bli en föregångare i branschen. Ett avgörande och långsiktigt arbete som kommer att ta tid.

Vad innebär tjänsten?

Din roll blir att driva olika utvecklingsfrågor med tyngdpunkt på att implementera strategin för jämlikhet och mångfald inom hela Riksteatern. Du bidrar med kunskap, utbildar, utvärderar och följer upp arbetet för att uppnå mångfald och jämlikhet på, bakom och framför scenen. Du arbetar med implementering av jämlikhetsstrategin genom att belysa och koppla frågorna till konkreta vardagliga handlingar. Du jobbar med omvärldsanalys och ansvarar för skriftlig och muntlig beredning till VD, ledningsgrupp och styrelse. I ditt arbete ingår även rapportering till Kulturdepartementet och Kulturrådet.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att bli direkt underställd VD och arbeta på VD-stab, som består av 6 personer.

Vad är viktigt för rollen?

Du har relevant akademisk utbildning exempelvis inom juridik eller statskunskap eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Vi vill att du har mångårig dokumenterad erfarenhet av jämlikhets- och mångfaldsarbete och kunskap gällande lagstiftning inom området samt erfarenhet av process- och projektledning. Du har arbetat i en liknande roll, gärna i en stor medlemsorganisation, myndighet eller en folkrörelse och du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och mänskliga rättigheter.

Du är en person med kulturell medvetenhet och interkulturell kompetens, du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Du är en drivande person som arbetar självständigt och tar ansvar hela vägen fram till resultat. Du har förmågan att se helheter, identifiera problem och kan fatta nödvändiga beslut inom ditt område. Du är bra på att lyssna och kommunicera samt att arbeta med och genom andra.

Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och har ett intresse av att utveckla såväl människor som verksamhet och organisation.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska. Talar du dessutom annat/andra utomeuropeiska språk så är det en tillgång.

Övrigt

Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Hallunda, utanför Stockholm. Den inleds med en sex månaders provanställning med avsikt att övergå till en tillsvidareanställning. Tillträde sker så snart som möjligt. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete förekommer.

I denna rekrytering samarbetar vi med Brightness Executive Search, för mer information kontakta seniorkonsult Marcela Mieres Eneroth tel. 070-6626457 alt. mme@brigthness.se.

Ansök här

Facklig representant för Teaterförbundet i denna rekrytering är Charly Wassberg Borbos,Tel. 0730-63 66 08

Välkommen med din ansökan redan idag dock senast den 4 februari !