Nu söker vi en chef till avdelningen Förening, Försäljning & Kommunikation. Vill du vara med och sätta tankar och känslor i rörelse för alla, överallt, genom att ta folkrörelsen Riksteatern till nästa nivå och skapa en modern marknads- och kommunikationsavdelning? Bidra till en ökad publik för den kvalitativa och nyskapande scenkonst som Riksteatern har som uppdrag att sprida i hela Sverige? Då har du chansen här, tillsammans med dina chefer och medarbetare har ni just det uppdraget! Det finns många spännande utmaningar framför er, precis som det ska vara. Riksteatern är i en utvecklingsresa där du bidrar med dina kunskaper inom digitalisering, att stärka varumärket och att skapa en modern marknads- och kundbearbetning. Dessutom får du ta del av massor av högkvalitativ scenkonst.
Du har huvudansvaret att stärka varumärket, öka publiken, öka antalet medlemmar och utveckla riksteaterföreningarna. Detta gör du och din avdelning i tätt samarbete med övriga i ledningsgruppen samt de andra verksamheterna i det gemensamma viktiga arbetet med att sprida scenkonstens roll i samhället i stort och för riksteaterföreningarnas roll som nav för scenkonsten lokalt.
Till din hjälp har du dina 4 enhetschefer och 40-talet medarbetare uppdelade i de fyra enheterna; Försäljning & Turné, Marknad & Publik, PR & Kommunikation samt Förening, Medlem & Utbildning.
Ni ska tillsammans stärka och stötta Riksteatern nationellt, regionalt och lokalt. Helt enkelt skapa en marknadskommunikation som möjliggör att, teater, dans, cirkus m.m., når sin publik, att riksteaterföreningarna har verktyg, material och förutsättningar för sitt arrangörskap och för att rekrytera medlemmar.
Inom avdelningen finns ett brett spektrum av funktioner och kompetenser. Marknadsförare, pressansvariga, kommunikatörer, föreningsutvecklare, säljare, turnéläggare, webbansvariga, grafisk formgivning och produktionsplanering, projektledare för event och för rörlig media.
Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter som avdelningen hanterar:
Du ingår tillsammans med fem andra avdelningschefer i Riksteaterns ledningsgrupp och rapporterar till VD.
För att bli framgångsrik i rollen har du:
Meriterande är om du arbetat inom organisationer i ideell sektor/folkrörelse eller värdegrundsbaserad verksamhet.
Som person bör du ha en mycket god förmåga att driva framgångsrika förändringsresor och skapa stor delaktighet och engagemang. Du skapar goda relationer och är en övertygande kommunikatör. Du har en strategisk förmåga och tillämpar tillitsbaserat ledarskap där du med uthållighet vet hur man skapar resultat.
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid, med provanställning 6 månader. Resor ingår i tjänsten och kvälls- och helgarbete kan förekomma. Tjänsten är placerad i Hallunda söder om Stockholm.
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, specialister på att rekrytera framgångsrika chefer och ledare. Om du känner att du är redo för nästa steg i din karriär, varmt välkommen med din ansökan! Alla slutkandidater genomgår samma kompetensbaserade intervjuer och tester för en rättvis och saklig jämförelse. För mer information, kontakta rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller anna.rydbacken@signpost.se alternativt Magnus Åberg på 0709-817751 eller magnus.aberg@signpost.se. Fackliga representanter är Emilie Larsson, Akademikerföreningen, 0706 82 97 04, emilie.larsson@riksteatern.se och Charly Wassberg Borbos, Scen & Film, Avdelning 15, 0730 63 66 08, charly.wassbergborbos@riksteatern.se
Ansök gärna så snart som möjligt dock, senast den 5 augusti 2024. Intervjuer kommer påbörjas efter den 5 augusti, men det går utmärkt att ansöka när som helst innan dess. Vi ser fram emot att få in din ansökan!
Ort | Botkyrka |
---|---|
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |