Enhetschef, Utveckling och Support, till Riksteatern

Marknads- och kommunikationsavdelningen ansvarar för att stärka varumärket, öka publiken, antalet medlemmar och utveckla riksteaterföreningarna. Avdelningen arbetar tätt tillsammans med de andra verksamheterna inom Riksteatern i det gemensamma viktiga arbetet med att sprida scenkonst och stärka scenkonstens roll i samhället i stort med riksteaterföreningarna som nav för scenkonsten lokalt. Avdelningen ska tillsammans stärka och stötta Riksteatern nationellt, regionalt och lokalt genom att skapa marknadskommunikation som möjliggör att teater, dans och cirkus når sin publik, samt att riksteaterföreningarna har verktyg, material och förutsättningar för sitt arrangörskap och för att rekrytera medlemmar.

Vad innebär tjänsten?

Som enhetschef på Utveckling och Support leder du det dagliga arbetet och ansvarar för Riksteaterns digitala utveckling och förändringsresa framåt, samt tillhandahåller support och användarstöd i de system som Riksteatern erbjuder lokala och regionala föreningar eller Riksteaterns medlemmar. Du är beställare för de projekt som förvaltas av enheten. I enheten ingår supportmedarbetare och systemansvariga som ansvarar för systemförvaltning, projektledning av utvecklingsprojekt, datahantering samt telefon- och mailsupport samt tillhörande administration. Enheten samarbetar nära IT-enheten och Riksteaterns verksamhetskontroller.

Som enhetschef ingår du i avdelningsledningen tillsammans med övriga enhetschefer och stabskollegor, och rapporterar till kommunikationschefen, som är direkt underställd VD, och som ingår i Riksteaterns ledningsgrupp.

Avdelningen genomgår en större omorganisation som bland annat syftar till att förtydliga såväl avdelningens arbetssätt som ingående roller och funktioner. Under hösten kommer den nya organisationen vara på plats, där fokus kommer att ligga på att sätta och utveckla nya arbetssätt.

Vad är viktigt för rollen?

För att kvalificera dig för tjänsten ser vi att du har en högskoleexamen med inriktning mot verksamhetsstöd, administration eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du har minst tio års erfarenhet av administrativt och verksamhetsstödjande och/eller verksamhetsutvecklande arbete inom ideell sektor, folkrörelse eller scenkonstområdet, varav minst fem år med personalansvar. Vidare har du:

• Gedigen erfarenhet av utvecklingsfrågor och att leda utvecklingsprojekt, exempelvis digitaliseringsinitiativ, gärna från liknande verksamhet
• Kunskap i medlems-, förenings- och folkrörelsefrågor
• Goda kunskaper i såväl svenska som engelska, tal och skrift

För tjänsten är det viktigt att du har ett stort intresse för transformationsarbete inom digitala och analoga stödfunktioner. Det är meriterande om du kan svenskt teckenspråk.

Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare med stor samarbetsförmåga och högt resultatfokus som skapar strukturer och andra förutsättningar för att enheten ska nå de ambitiösa mål du sätter på vägen mot din vision av en effektiv och högkvalitativ helhet.

Vad erbjuder vi?

En dynamisk verksamhet och organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse. Vi strävar efter att finnas för alla i hela landet som hela Sveriges scen.

Hos oss får du bidra till kommunikation som både syns, hörs och engagerar, en stark och välfungerande folkrörelse, samt leda ett kompetent och kreativt team som brinner för sitt arbete. Som chef får du kontinuerlig utveckling och får ta del av de ledarskapsprogram och forum som Riksteaterns erbjuder. Du får även ta del av Riksteaterns föreställningar och verka på en arbetsplats där vi brinner för att engagera människor i hela landet.

Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med placering i Hallunda utanför Stockholm. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete kan förekomma. Tillträde sker så snart som möjligt.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot ditt CV och en motivering kring varför du skall bli Riksteaterns nya Enhetschef Utveckling & Support, samt vad du tror du kan bidra med.!