HR-partner till Riksteatern

Vill du vara med i arbetet med att driva och utveckla HR-processer i en kreativ och dynamisk miljö? Vi söker en kollega till vårt HR-team som vill verka i en mångfacetterad organisation och bidra till en meningsskapande verksamhet som inspirerar och gör skillnad för många människor.

Om rollen:

Som HR-partner hos oss får du arbeta i en verksamhetsnära roll och bidra till att Riksteatern är en fortsatt attraktiv arbetsgivare med goda värderingar. Rollen tillhör en engagerad och framåtlutad HR-avdelning som består av tre HR-partners, två lönespecialister och en HR-chef. Rollen som HR-partner är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ge stöd till Riksteaterns chefer i förekommande personalrelaterade frågor. I arbetet ingår att bidra i utvecklingen av vårt jämlikhetsarbete och till HR-funktionen som helhet för att bibehålla ett högt förtroende i organisationen. Riksteatern har kollektivavtal och på arbetsplatsen finns två fackliga klubbar, med vilka arbetsgivaren har samverkansavtal.

Den vi söker:

Vi söker dig som har relevant HR-utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor och motiveras av att verka i en konsultativ och bred HR-funktion. Kanske har du några års erfarenhet i en motsvarande roll eller som HR-administratör med en önskan om att ta ditt nästa kliv i karriären. För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett särskilt intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och arbetsmiljöområdet. Om du har arbetat i en idéburen organisation är det en fördel, men inte ett krav. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du har ett intresse för scenkonst och folkrörelsearbete!

Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett coachande förhållningssätt, arbetar självständigt och tar ansvar för genomförandet hela vägen från start till mål. Du planerar din vardag, är strukturerad och håller tidsramar. Riksteatern har ett brett uppdrag, varför vi behöver medarbetare som representerar en mångfald av perspektiv och erfarenheter. Vi värdesätter att du har god förståelse för olika levda erfarenheter. Du uppskattar olikheter och förstår hur bakgrund, kulturella uttryck och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor eftersom rollen kräver mycket samverkan med andra.

Vad vi erbjuder dig:

Som anställd hos oss får du ta del av Riksteaterns föreställningar och verka på en arbetsplats där vi brinner för att engagera människor i hela landet. Vi har gym i anslutning till kontoret och erbjuder en friskvårdstimme per vecka på arbetstid. Vi tillämpar förtroendearbetstid, 30 semesterdagar per år och ett arbetsklimat som präglas av frihet under ansvar. Tillträde sker enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Välkommen med din ansökan!

Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev om varför du ska bli Riksteaterns nya HR-partner via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Sista ansökningsdag är den 15 november, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51 eller Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90.

För mer information går det även bra att kontakta:

Anette Majoros, HR-chef, anette.majoros@riksteatern.se
Kajsa Åsheim, HR-partner, kajsa.asheim@riksteatern.se
Eller fackliga kontaktpersoner:
Beatrice Sehlin Letfors, Fackförbundet Scen & Film, Avdelning 15: 070-637 59 73
Mittal Patel, Akademikerföreningen: 072-545 74 00