Tillbaka

HR-partner

Vi söker dig som vill arbeta på Riksteatern med alla typer av HR-relaterade frågor. Då får du arbeta i en organisation som turnerar scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt!

Om rollen:

Som HR-partner hos oss får du arbeta i en verksamhetsnära roll och bidra till att Riksteatern är en fortsatt attraktiv arbetsgivare med goda värderingar. Befattningen är en del av en engagerad HR-avdelning som består av tre HR-partners, två lönespecialister och en HR-chef. Rollen som HR-partner är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. I rollen som HR-partner stöttar och vägleder du främst avdelnings- och enhetschefer i verksamhetsnära frågor. Tillsammans med HR-chef driver du utveckling av gemensamma policys, processer och riktlinjer inom lönebildning, kompetens- och ledarutveckling. Du översätter verksamhetsbehov till HR-lösningar. I arbetet ingår också att bidra till utvecklingen av vårt jämlikhetsarbete och av HR-funktionen som helhet för att bibehålla ett högt förtroende i organisationen.

Riksteatern har kollektivavtal och på arbetsplatsen finns två fackliga klubbar, med vilka arbetsgivaren har samverkansavtal.

Din profil:

Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och av att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i arbetsrätt och avtalsfrågor, samt erfarenhet av arbete med kompetens- och ledarutveckling.

För att trivas och lyckas i rollen, är det viktigt att du har:

  • Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetenser förvärvade på annat sätt
  • Erfarenhet av arbete i ett HR-team i en större organisation
  • Erfarenhet av chefsstöd och rekrytering
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
  • Stor vana att effektivt använda IT-verktyg och program för att lösa problem, hantera digital kommunikation och underlätta arbetsprocesser.

Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett coachande förhållningssätt, arbetar självständigt och tar ansvar för genomförandet hela vägen från start till mål. Du planerar din vardag, är strukturerad och håller tidsramar.

Riksteatern har ett brett uppdrag, varför vi behöver medarbetare som representerar en mångfald av perspektiv och erfarenheter. Vi värdesätter att du har god förståelse för olika levda erfarenheter. Du uppskattar olikheter och förstår hur bakgrund, kulturella uttryck och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor eftersom rollen kräver mycket samverkan med andra.

Vad vi erbjuder dig:

Som anställd hos oss får du ta del av Riksteaterns föreställningar. Vi har gym i anslutning till kontoret och erbjuder en friskvårdstimme per vecka på arbetstid. Vi tillämpar förtroendearbetstid och 30 semesterdagar per år. Vårt arbetsklimat präglas av frihet under ansvar. Tillträde snarast, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.

Ansök här. Vi ser fram emot din ansökan!

Mer information:

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. För mer information kontakta Maria von Sterneck, maria.vonsterneck@jurek.se Tel 073-70 771 70.

Charly Wassberg Borbos, fackförbundet Scen & Film avd. 15. charly.wassbergborbos@riksteatern.se Tel:073-063 6608

Linda Persson, Akademikerföreningen linda.persson@riksteatern.se Tel 073-087 88 14

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan snarast!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Botkyrka
Län Stockholms län
Land Sverige

Dela länkar